CAFETERIA 2013

Az év vége közeledtével mindannyian „izgatottan” várjuk a jövő évi adó és járulékváltozásokat. Ennek jelentős részét képezik a Cafeteriára vonatkozó rendelkezések, hiszen a legtöbb vállalkozásnál jelen vannak ezek – a bérezést kiegészítő – elemek is.

Az idei évi rendelkezésekhez képest a változás a Cafeteria elemeket terhelő EHO mértékében van. A jelenlegi 10%-ról 14%-ra emelkedik a jövő évtől. Tehát a juttatások 1,19-szerese után jövőre a 16% SZJA-t és a 14%-os EHO-t kell megfizetnie a vállalkozásoknak, ez összesen 35,7%-os terhet jelent.

A 2013-ban adható Cafeteria elemek:

  • Étkezés támogatása:

12.500.- Forint értékben adható munkahelyi étkeztetés a törvényi feltételek megléte esetén, azaz a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen.

A változás az, hogy jövőre nem kizáró ok, ha külsősök is igénybe veszik az étkezési szolgáltatást (2012-ben ez kizárta a támogatás adhatóságát)

 

8.000.- Forintra nő a kedvezményesen adható Erzsébet utalvány összege, a jelenlegi 5.000.- Forintról.

A két juttatás együtt is adható! Az egyik nem zárja ki a másikat.

 

  • Széchenyi Pihenő Kártya:

3 alszámla kezelhető a SZÉP kártyán belül:

  • Szálláshely alszámla: éves maximum 225.000.- Forint utalható ide, szálláshely szolgáltatásra használható fel
  • Vendéglátás alszámla: éves maximum 150.000.- Forint adható, melegkonyhás vendéglátó-helyeken a kormányrendeletben meghatározott étkezési szolgáltatásra használható fel.
  • Szabadidő alszámla: éves maximum 75.000.- Forint adható, a szabadidő eltöltésére, rekreációra, egészségmegőrzésre használható fel.

 

  • Iskolakezdési támogatás:

Az általános vagy középiskolai tanulmányait folytató gyermekre adható, gyermekenként a minimálbér 30%-ig minden  juttatásra jogosult munkavállalónak. A juttatásra jogosult a családi pótlékra jogosult szülő és a vele egy háztartásban élő házastársa, azaz egy közös gyermek után MINDKÉT szülő igénybe veheti a juttatást. Itt az újdonság az, hogy 2013-tól csak utalvány formájában adható!

 

  • Helyi bérlet:

A munkáltató nevére szóló számla alapján, kizárólag helyi közlekedésre alkalmas bérlet adható.

 

  • Önkéntes nyugdíjpénztár:

A minimálbér 50%-ig fizethető. Az érintett dolgozónak nyilatkoznia kell, hogy máshonnan ilyen juttatásban nem részesül.

 

 

  • Egészségpénztár-önsegélyező pénztár

A minimálbér 30%-a adható. Itt is kell a dolgozó nyilatkozata, hogy ilyen juttatásban máshonnan nem részesült.

 

 

Keretszabály:

A Cafeteria juttatások éves összege 500.000.-Forintban van maximalizálva, amennyiben ezt a határt túllépjük, úgy a juttatás 1,19 szerese után 16% SZJA és 27% EHGO fizetési kötelezettség keletkezik. A keretösszeget a juttatás megalapozó jogviszonyban töltött napokkal arányosan kell számítani.

 

 

Teljesen adómentes elemek:

 

  • Kockázati élet-, baleset- és betegségbiztosítás

 

  • Sporteseményre szóló + kulturális belépő

2013-ban új elem a kulturális eseményekre szóló belépő!

Itt a dolgozó saját sportolására vonatkozó bérlet nem adható! Versenyre, meccsre szóló belépő, bérlet vásárolható belőle.