CAFETERIA 2013
Az év vége közeledtével mindannyian „izgatottan” várjuk a jövő évi adó és járulékváltozásokat. Ennek jelentős részét képezik a Cafeteriára vonatkozó rendelkezések, hiszen a legtöbb vállalkozásnál jelen vannak ezek – a bérezést kiegészítő – elemek is.
Az idei évi rendelkezésekhez képest a változás a Cafeteria elemeket terhelő EHO mértékében van. A jelenlegi 10%-ról 14%-ra emelkedik a jövő évtől. Tehát a juttatások 1,19-szerese után jövőre a 16% SZJA-t és a 14%-os EHO-t kell megfizetnie a vállalkozásoknak, ez összesen 35,7%-os terhet jelent.
A 2013-ban adható Cafeteria elemek:
- Étkezés támogatása:
12.500.- Forint értékben adható munkahelyi étkeztetés a törvényi feltételek megléte esetén, azaz a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen.
A változás az, hogy jövőre nem kizáró ok, ha külsősök is igénybe veszik az étkezési szolgáltatást (2012-ben ez kizárta a támogatás adhatóságát)
8.000.- Forintra nő a kedvezményesen adható Erzsébet utalvány összege, a jelenlegi 5.000.- Forintról.
A két juttatás együtt is adható! Az egyik nem zárja ki a másikat.
- Széchenyi Pihenő Kártya:
3 alszámla kezelhető a SZÉP kártyán belül:
- Szálláshely alszámla: éves maximum 225.000.- Forint utalható ide, szálláshely szolgáltatásra használható fel
- Vendéglátás alszámla: éves maximum 150.000.- Forint adható, melegkonyhás vendéglátó-helyeken a kormányrendeletben meghatározott étkezési szolgáltatásra használható fel.
- Szabadidő alszámla: éves maximum 75.000.- Forint adható, a szabadidő eltöltésére, rekreációra, egészségmegőrzésre használható fel.
- Iskolakezdési támogatás:
Az általános vagy középiskolai tanulmányait folytató gyermekre adható, gyermekenként a minimálbér 30%-ig minden juttatásra jogosult munkavállalónak. A juttatásra jogosult a családi pótlékra jogosult szülő és a vele egy háztartásban élő házastársa, azaz egy közös gyermek után MINDKÉT szülő igénybe veheti a juttatást. Itt az újdonság az, hogy 2013-tól csak utalvány formájában adható!
- Helyi bérlet:
A munkáltató nevére szóló számla alapján, kizárólag helyi közlekedésre alkalmas bérlet adható.
- Önkéntes nyugdíjpénztár:
A minimálbér 50%-ig fizethető. Az érintett dolgozónak nyilatkoznia kell, hogy máshonnan ilyen juttatásban nem részesül.
- Egészségpénztár-önsegélyező pénztár
A minimálbér 30%-a adható. Itt is kell a dolgozó nyilatkozata, hogy ilyen juttatásban máshonnan nem részesült.
Keretszabály:
A Cafeteria juttatások éves összege 500.000.-Forintban van maximalizálva, amennyiben ezt a határt túllépjük, úgy a juttatás 1,19 szerese után 16% SZJA és 27% EHGO fizetési kötelezettség keletkezik. A keretösszeget a juttatás megalapozó jogviszonyban töltött napokkal arányosan kell számítani.
Teljesen adómentes elemek:
- Kockázati élet-, baleset- és betegségbiztosítás
- Sporteseményre szóló + kulturális belépő
2013-ban új elem a kulturális eseményekre szóló belépő!
Itt a dolgozó saját sportolására vonatkozó bérlet nem adható! Versenyre, meccsre szóló belépő, bérlet vásárolható belőle.